Юго-Западный административный округ

Образовательный проект Клуб старшеклассников «Шаг Москвы»

Расписание: сентябрь 2018 – май 2019 года

Куратор: Светлана Валерьевна Назарова

В Проекте принимают участие обучающиеся образовательных организаций, подведомственных Департаменту образования города Москвы.

Чем глубже технологии проникают в нашу жизнь и выполняют рутинную работу, тем более востребованными становятся люди с развитыми гибкими навыками.

Система навыков XXI века предполагает, что школьники будут:

выполнять комплексные и оригинальные задания, для многих из которых нужна работа в команде, распределение ролей в коллективе, совместное планирование;

учиться использовать имеющиеся у них компетенции и знания для самостоятельного усвоения новых знаний, поиска новой информации;

применять в процессе обучения доступные современные технологии, которыми им предстоит пользоваться и во взрослой жизни;

получать поддержку от старших наставников, обсуждать с ними свои успехи и неудачи, планировать свой образовательный маршрут.

Таким образом, участники проекта будут иметь возможность опережать технологии, активно использовать их и наблюдать за их развитием не со страхом, а с интересом — потому что технологии только для того и развивают, чтобы человек с их помощью мог улучшить свою жизнь и повысить эффективность своей работы.

Два основных направления проекта это:

Цикл образовательных семинаров по soft skills компетенциям, состоит из семи основных образовательных модулей и девяти мастерских и лабораторий по освоению дополнительных компетенций по выбору обучающихся;

Субботние встречи Клуба старшеклассников, проведение интерактивных мероприятий направленных на практическое применение soft skills компетенций, таких как:

  • «Мастер переговоров», дает возможность приобретения практических навыков ведения переговоров, аргументации собственной позиции;
  • академия ментворкинга, создаёт условия для взаимообучения, приобретения практических навыков проведения образовательных тренингов по soft skills компетенциям с позиций «равный обучает равного»; тренажёр&Co, дает возможность приобретения практических навыков прохождения специфических испытаний используемых при проведении собеседований (ситуационное интервью, поведенческое интервью и стресс-интервью);
  • деловые (моделирующих реальные условия) игры, создают условия для практического применения и демонстрации приобретенных soft skills компетенций.